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長(zhǎng)興縣人民醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才招聘服務(wù)招標(biāo)公告
2022-07-27 09:50:08 來(lái)源:長(zhǎng)興縣人民醫(yī)院(浙醫(yī)二院長(zhǎng)興院區(qū)) 瀏覽:6012

長(zhǎng)興縣人民醫(yī)院創(chuàng)建于1940年10月21日,是長(zhǎng)興縣域范圍內(nèi)唯一的三級(jí)乙等綜合性醫(yī)院。2015年11月,掛牌“浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院長(zhǎng)興分院”。2017年8月,改掛“浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院長(zhǎng)興院區(qū)”,納入浙醫(yī)二院醫(yī)療集團(tuán)統(tǒng)一管理。因醫(yī)院規(guī)模擴(kuò)張,人才需求迫切,醫(yī)院需相關(guān)業(yè)務(wù)單位提供人才服務(wù),協(xié)助招聘具有博士學(xué)位的衛(wèi)生高層次人才。請(qǐng)具有廣泛影響力的人事招聘專業(yè)公司來(lái)院洽談。

一、資格要求:

1.具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力。

2.具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

3.具有履行合同所必須的網(wǎng)上招聘服務(wù)資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。

4.有依法繳納稅收的社會(huì)保障資金的良好記錄。

5.本項(xiàng)目不允許聯(lián)合體投標(biāo),不允許分包、轉(zhuǎn)包。

6.投標(biāo)人應(yīng)具有較強(qiáng)服務(wù)能力,能夠提供快速的售后服務(wù)響應(yīng)。

二、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

時(shí)間:2022年7月27日-2022年7月29日;

 上午8:00-11:30、下午14:00-16:30;

郵箱:6267516008@163.com;

 地點(diǎn):浙江省長(zhǎng)興縣雉城街道太湖中路66號(hào)長(zhǎng)興縣人民醫(yī)院12號(hào)樓101室。

三、報(bào)名材料:

報(bào)名資料:委托人身份證復(fù)印件、授權(quán)委托書、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件(蓋公司章)、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件以及合作單位協(xié)議等。來(lái)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及參與開標(biāo)的工作人員按防疫要求需健康碼和行程碼綠碼,48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

開標(biāo)前請(qǐng)?zhí)峁?biāo)書一式貳份并用信封密封好。標(biāo)書請(qǐng)于于開標(biāo)前遞交到3號(hào)樓308室。

四、評(píng)標(biāo)方式:綜合評(píng)標(biāo)法。(見附件)

五、開標(biāo)時(shí)間:2022年8月1日15:30;開標(biāo)地點(diǎn): 3號(hào)樓308室。

五、服務(wù)內(nèi)容及要求:

根據(jù)醫(yī)院人才招聘需求,提供發(fā)布醫(yī)院宣傳信息、招聘崗位需求、收集并篩選簡(jiǎn)歷、協(xié)助招聘人員到崗等服務(wù)。

聯(lián)系電話:0572-6267516 ;聯(lián)系人:陳女士。

                                                                                                             2022年7月27日

附件:評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一、價(jià)格分(60分):提供投標(biāo)報(bào)價(jià)單一份,采用低價(jià)優(yōu)先法計(jì)算。(注明:引進(jìn)的人才需具有博士學(xué)位)

引進(jìn)人才職稱

限價(jià)(萬(wàn)元)

公司報(bào)價(jià)(萬(wàn)元)

全日制博士+正高

13

全日制博士+副高

10

全日制博士+初中級(jí)

8

非全日制博士+正高

11

非全日制博士+副高

8

非全日制博士+初中級(jí)

7

二、商務(wù)技術(shù)分(40分):

1.引進(jìn)人才實(shí)施方案(20分):公司提供方案一份,評(píng)委根據(jù)公司提供的方案,進(jìn)行評(píng)估,要求方案可操作性強(qiáng),實(shí)施成功率高,內(nèi)容上應(yīng)有公司核心優(yōu)勢(shì),一般操作流程,有相應(yīng)的對(duì)接負(fù)責(zé)人,定期溝通機(jī)制,每年推薦人數(shù)不少于一定人數(shù)等內(nèi)容。

2.公司業(yè)績(jī)(10分):提供相應(yīng)佐證,2019年以來(lái)協(xié)助成功引進(jìn)醫(yī)學(xué)類全日制博士,正高職稱4分/個(gè),副高職稱3分/個(gè),初中級(jí)職稱2分/個(gè),成功引進(jìn)醫(yī)學(xué)類非全日制博士,正高職稱3分/個(gè),副高職稱2分/個(gè),初中級(jí)職稱1分/個(gè)。非醫(yī)學(xué)類的不得分。滿分10分。

3.溝通響應(yīng)機(jī)制(10分):院方提出人員需求后,公司可以在一定工作日內(nèi)提供備選人才,備選人才可以在一定工作日內(nèi)到醫(yī)院進(jìn)行面試,公司提供承諾書一份,評(píng)委根據(jù)響應(yīng)時(shí)間進(jìn)行打分。