開展清廉醫(yī)院建設以來,長興縣人民醫(yī)院黨委進一步統(tǒng)一思想認識,把保障人民健康作為中心,全面貫徹從嚴治黨,以“黨風清正、院風清朗、作風清明、醫(yī)風清廉”為目標,重點在醫(yī)院文化建設、制度完善、監(jiān)督落實等方面集中攻堅,在黨風廉政建設和行風作風建設工作方面取得了新的成效。
一、認真學習,積極宣傳發(fā)動。
院黨委班子組織學習省、縣“清廉醫(yī)院”建設文件要求,結合醫(yī)院情況,研究出臺《中共長興縣人民醫(yī)院委員會關于下發(fā)深入推進清廉醫(yī)院建設實施細則的通知》。2019年2月20、21日晚分批召開“清廉醫(yī)院”建設動員誓師大會,部署我院清廉醫(yī)院建設相關工作,醫(yī)院領導班子成員醫(yī)務部、護理部、質評辦、醫(yī)保科、藥學部、紀檢監(jiān)察室負責人及全院醫(yī)師骨干等190余人參加。全體到會人員“清廉宣誓”并簽名承諾:嚴守底線,接受監(jiān)督。
二、配強隊伍,完善監(jiān)督網(wǎng)格。
加強監(jiān)督隊伍網(wǎng)格建設,將各支部紀檢委員、臨床科室護士長納入網(wǎng)格,賦予監(jiān)督權力。規(guī)范紀委例會制度,加強溝通協(xié)作。2019年1月11日,下發(fā)成立紀檢小組通知并組織監(jiān)督員、監(jiān)察員培訓。
三、開展多種形式廉潔教育。
2018年,組織全院職工學習清廉醫(yī)院建設要求,并結合自身崗位開展專題討論,層層簽訂責任書。
與各科室簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》、《行風建設“九不準”個人承諾書》,增強醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)意識,規(guī)范醫(yī)療服務行為。
組織醫(yī)院領導、全體中層干部、黨員干部和職工代表等重點崗位人員觀看廉政電影片,旁聽腐敗案件庭審強化黨員干部廉潔從業(yè)教育。
組織開展“清風仁怡”書畫作品征集比賽。
院內網(wǎng)定期更新廉政警示警局,鞏固“以廉為榮、以清為美”的價值觀。
四、健全廉潔防控制度、機制。
細化廉政風險防控制度,梳理排查可能存在的廉政風險,出臺“長興縣人民醫(yī)院小微權力清單”、印制“小微權力規(guī)范運行手冊”下發(fā)到每一個科室、黨支部,確保廉政風險排查監(jiān)督滲透到每一個崗位。
健全舉報投訴渠道,設立舉報箱,開通舉報電話,更好地接受社會監(jiān)督。
規(guī)范招標采購制度,落實陽光采購政策,健全監(jiān)督機制,規(guī)范標書、合同審核,評標督查等招標流程。
建立健全利益回避制度,對合作方廉潔提醒。
建立健全《醫(yī)用耗材采購管理制度》,確實保障醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,明晰醫(yī)商關系,清廉醫(yī)院環(huán)境。
建立健全《藥品使用監(jiān)控管理制度》,規(guī)范采購及藥品使用工作。
出臺《關于嚴禁收受紅包回扣的規(guī)定》,堅決拒收紅包、回扣,建立“拒收紅包、回扣”信息化日志,每月掛網(wǎng)拒收紅包、回扣情況。
出臺“學術微腐敗”防控系列措施,實施《供應商來訪登記備案》制度,規(guī)范藥械供應商在我院辦會及高風險崗位人員外出參會行為。
班子成員動態(tài)記錄一崗雙責,建立中層干部廉政檔案信息系統(tǒng),實現(xiàn)廉政風險防控常態(tài)化,進一步夯實履職基礎。
建設黨員活動室、打造清廉文化長廊,營造更加濃厚的廉潔氛圍。
五、加強行風督查,嚴肅執(zhí)紀問責。院紀委參加醫(yī)院投訴認定,運用“第一種形態(tài)”督促相關科室、人員改進工作作風,開展“微笑服務”、“陽光病房”評選活動,優(yōu)化服務流程,提高群眾滿意度。加強各黨支部黨風廉政建設工作落實,每季度督導反饋。
認真抓好醫(yī)德評價與考核,落實執(zhí)紀問責。
通過系列舉措,全院行風情況好轉,2019年1-3月,政府陽光熱線投訴件共32件,數(shù)量同期對比下降30.2%。2019年1-3月,全院拒收紅包34人次,共計4.29萬元。
拒收現(xiàn)金紅包
拒收購物卡
退還現(xiàn)金紅包
拒收紅包表揚信
清廉醫(yī)院建設是醫(yī)院層面全面從嚴治黨的必然要求,是衛(wèi)生健康事業(yè)順利發(fā)展的重要保障,是全面深化醫(yī)改的重要舉措,是保障人民群眾健康權益的迫切需要,下一步醫(yī)院將進一步加強醫(yī)德先進事跡發(fā)掘,加強宣傳引導,狠抓各項廉潔防控制度措施落實,確保清廉醫(yī)院建設取得實效。